1、可以自动执行的机制
2、如何让制度自动执行
3、如何让原有制度自动执行
4、制度设计,一切从企业实际出发
5、管理制度设计的四项基本原则
6、制度设计的4大步骤与22道工序
a、潜伏调研阶段
b、科学分析阶段
c、系统设计阶段
d、实验检验与实施阶段
我们的企业文化 一个事业、一个平台、一个家
一个富有潜力的教育项目,一个无限增长的高尚事业,一个充满挑战的人生平台,一个充满关爱的大家庭!
我们的核心价值观 •
责任意识:从事教育工作,首先要有强烈的责任感!一个人只有对自己负责,才会对家人负责、对企业负责、对孩子负责对家长负责、对社会负责。
• 关爱他人:爱是不嫉妒、不张扬、不喜欢不益、只喜欢公益、爱是恒久忍耐……了解员工的成长需求,并能有效设计和执行成长计划是对员工最大的关爱。
• 不断创新:创新,是保持团队旺盛战斗力的最佳方法。创新,企业才有活力,员工才会斗志高昂。即使遇到挫折,重新调整,也能以积极心态拥抱下一次变化。
• 团队合作:分享经验,教学相长。既重视别人为自己及团队做出的贡献,也要努力为别人及团队创造价值。学会换位思考,最大化利用团队的优势资源,创造并最优结果。
• 结果导向:决策前充分发表意见,决策后坚决执行!不为自己找借口,决意执行,以结果论英雄。在经纬羿教育鼓励的是功劳而非苦劳,按功劳论行赏。
• 坚定高效的执行力:浅掘数井,不如深挖一井以至水。瑞思人怀揣梦想,不为自己找借口,按照规范化严格执行!
经纬羿教育欢迎这样的人才
• 性格稳重、开朗,做事执着、扎实,胸怀坦荡者。
• 曾在一个行业从事多年,并具备一定职业素养者。
• 热爱教育事业、并在教育行业有一定从业经验者。
• 有意愿为中国下一代的英语教育事业努力奋斗者。
• 不准备在瑞思长期奋斗者。
• 职场人生中频繁更换工作者。
• 没有目标,单纯追求高薪者。
• 对教育事业没有任何热情者。
在经纬羿教育这个梦想交融的地方,让我们将梦想碰撞到一起,实现一个更大的梦想!